簡易檢索 / 檢索結果

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    工作負擔、職家衝突及情緒耗竭之關聯-以領導者-成員交換關係為調節變項
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 沈怡廷 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究欲探討領導者-成員交換關係(LMX)影響工作干擾家庭(WFC)之途徑。因此,藉由LMX的作為調節變數,探討對WFC與其前因變數-工作負擔、其後果變數-情緒耗竭之影響。主要研究目的有兩項:(一)…
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    • 全文公開日期 2019/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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